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【一日一星】先進工作者風采——劉增奇

發布時間:2019-12-09 瀏覽次數:0

劉增奇,2011年7月參加工作,現在學生處從事大學生創新創業相關工作。工作8年間,他堅定理想信念,堅持成果導向,勇于擔當創新,不斷開拓進取,在5個崗位的歷練中用務實的作風和釘釘子的精神,服務學校全面發展,助力學生成長成才。

打造創客訓練營品牌活動,培養學生創新創業思維。創新創業培訓是提升學生創新創業實踐能力的有效途徑,為了組織開展第四期“創客訓練營”系列活動,他在闌尾炎手術后沒辦完出院手續的情況下堅持帶領同學們做完營訓的6個模塊30余場活動,最終120名同學歷經21天,圓滿完成了學習任務,取得了良好的預期效果。截止到今年,他連續五年舉辦創客訓練營系列活動,以創業思維為引領,以設計型創客為理論指導,以促進行動為原則,以創業項目原型為成果,完成了課程體系從1.0版本到5.0版本的迭代,累計600余“創客”獲得結業證書,100%的同學參加創業大賽,30%的創業項目入駐創業孵化園。

以賽代練,以賽促學,營造濃厚校園創新創業氛圍。他立足崗位,兢兢業業,加班加點成了家常便飯,工作量遠遠超過“996”。2018年度,他組織了13場創業大講堂系列講座,累計4000余人次參加,在學校營造了濃厚的校園創新創業氛圍。他持續組織“互聯網+”大學生創新創業大賽,連續四年獲評河北省優秀組織單位獎。在2018年度的備賽過程中,他通過舉辦多次大賽推進會和專題培訓會,最終推動4047名學生組成808個項目參賽報名,最終獲得國賽銅獎1項,省賽金獎3項、銀獎1項,銅獎20項,參賽項目數量和獲獎數量均創歷史新高。他個人指導項目獲得國賽銅獎1項,省賽金獎1項、銀獎1項、銅獎5項,并申報創新創業校級課題1項,省級教改課題1項。

完善創業項目績效考核,加強創業孵化園內涵建設。他為了提升創業項目的活力,積極探索,綜合施策。一方面,制定《創業孵化園管理辦法》和《創業項目量化考核細則》,修訂《創業實踐項目資助管理辦法》等制度,完善創業孵化園項目績效考核,采用優勝劣汰的原則對創業孵化園進行了兩次創業項目征集和在園項目中期評審。2018年度,新增40個項目提交入園申請,18個團隊通過評審獲得入駐資格,其中9個優秀項目給予每個項目5000元項目資助金,督促18個創業團隊在考核中退園,至此,創業孵化園累計入駐項目達100項。另一方面,他找專業的人干專業的事,新聘8位企業導師擔任學校創業導師,與同學們的創業項目精準對接,給予具體指導,幫助創業項目完善商業模式,對接市場資源。同時,他挖掘了44位基層創業就業典型,通過樹立榜樣,讓創業者學有方向,做有指導,趕有目標。

(編輯:共青團傳媒中心信息部 苗依琳)

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